Mais où est Charlie ?
CAP DGFIP sans en être lui même destinataire, a eu connaissance d'un message à destination de certaines organisations syndicales du sérail. Il y a des informations à ne pas communiquer ni à certaines organisations syndicales ni aux agents en particulier....
Si à l'heure actuelle, nous nous doutions que certaines organisations syndicales avaient des privilèges, ce message de la DG interroge sur le mode de sélection des permanents et quasi permanents syndicaux.
Actuellement la liste d’aptitude à l’ancienneté subsiste pour les professionnels du syndicalisme.
CAP DGFIP revendique la même règle de sélection pour les agents dans les services que pour les permanents syndicaux.
Si les agents veulent être défendus, il faut que leurs défenseurs syndicaux soient soumis aux mêmes règles de gestion qu'eux.
Bon à savoir : Les règles de gestion appelées Ligne Directrice de Gestion sont négociées en votre nom par vos représentants syndicaux que vous avez élus. Faites ce que je dis pas ce que je fais.
CAP DGFIP est le seul syndicat composé uniquement de cadres B et C et c'est sa force.
Nous vous proposons un nouveau jeu ludique à la manière de où est Charlie et de trouver qui sont les permanents syndicaux qui sont passés cette année sur liste d'aptitude de C en B. Les 100 premiers à nous donner les noms, appartenances des syndicats, des permanents syndicaux recevront un goodies à l'adresse de leur choix.
Pour CAP DGFIP les candidatures des agents de catégorie C pour la liste d'aptitude de contrôleur doivent être interclassées en retenant l'ancienneté administrative comme ordre de mérite !
Vous trouverez ci-joint le message de la DGFIP :
« Je vous informe que les critères de sélection suivants ont été appliqués pour
la sélection des agents permanents ou assimilés-permanents syndicaux au titre de la liste d'aptitude au grade de contrôleur 2025 (publiée sur Ulysse).
Les candidatures ont
été interclassées par l'administration en retenant l'ancienneté
administrative comme ordre de mérite.
Ensuite, sont sélectionnées les candidatures des agents qui justifient d'une ancienneté égale ou supérieure à l'ancienneté moyenne des agents promus au titre de la
liste d'aptitude précédente.
A cet égard, l'ancienneté moyenne des promus de la liste d'aptitude 2024 est la suivante : AAP 1ère classe, 8ème échelon, prise de rang du 22 mars
2024.
Cordialement,
C................., cheffe du bureau Affectation, mobilité, carrière des B et C »
Règle du jeu :
Trouvez la réponse à ce jeu de l’été 2024 en noircissant certaines cases vertes. Les chiffres sur le côté, ainsi qu’en haut de la grille livrent des indices : Ils précisent la taille des blocs de cases noires de la ligne ou de la colonne sur laquelle ils se trouvent.
A titre d’exemple, « 7,5,2 » à gauche d'une ligne signifie qu'il y a, de gauche à droite, un bloc de 7 cases noires consécutives , puis un second bloc de 5 cases noires consécutives et, enfin, un troisième bloc de 2 cases noires consécutives sur cette ligne.
De même, « 6,8,4 » au-dessus d’une colonne signifie qu’il y a, de haut en bas, un bloc vertical de 6 cas noires consécutives, suivi d’un second bloc vertical de 8 cases noires consécutives et, enfin, un troisième bloc de 4 cases noires consécutives sur cette colonne.
IMPORTANT : Quand il y a plusieurs blocs sur la même ligne ou la même colonne, entre deux blocs, il y a toujours au moins une case blanche.
L’ordre des nombres est l’ordre des blocs de cases, de gauche à droite ou de haut en bas.
Attention ! Vous devez solliciter l'assistante sociale de votre département.
Agent = 2 car le mot se compose de 2 syllabes.
Contrôleur comprend 3 syllabes.
DONC Télétravail = 4 car il a 4 syllabes.
4 comme la semaine en 4 jours !
Et télétravail comme première victime collatérale de la semaine de 4 jours avec une réduction des 3 jours maximum de télétravail à 2 mais plus certainement à 1.
Enfin, vous trouverez ci dessous une projection des durées quotidiennes de travail dans le cadre d'une semaine de 4 jours :
Réforme des retraites : Le Conseil Constitutionnel se prononce aujourd'hui
CAP DGFiP et la CFE CGC pensent que "Juridiquement la réforme sera déclarée constitutionnelle malgré l'annulation de quelques "cavaliers législatifs" mais que la proposition de loi reposant sur le référendum d'initiative partagée le sera également"
252 députés et sénateurs ont déposé, le 20 mars 2023, une proposition de loi sur les retraites. Ce texte est maintenant au Conseil constitutionnel qui doit en examiner la recevabilité.
Cette proposition de loi sur l'âge légal de départ à la retraite s'inscrit dans le contexte de l'adoption définitive le 20 mars 2023 du projet de réforme des retraites à la suite de l'échec de deux motions de censure ce même jour.
En cas de réponse favorable du Conseil sur la recevabilité du texte, s'ouvrirait, pendant neuf mois, une période de recueil de signatures des citoyens nécessitant environ 4,8 millions de signatures (10% des électeurs).
CAP DGFiP contre la réforme des retraites
Notre équipe s'est retrouvée samedi 11 février pour manifester contre la réforme des retraites.
Communication du 25 janvier 2024
https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploidirecteur-general-cooperative-h-f_14053.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploisg-sircom-attache-e-de-presse-h-f_12404.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploicharge-e-de-mission-motion-designer-h-f_14733.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploiifip-formateur-en-formation-initiale-controle-fiscal-ou-gestionpublique-d-etat-h-f_13995.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploisec-gen-traducteur-confirme-langue-a-francais-langue-banglais-langue-c-chinois-h-f_14979.aspx
Communication du 19 janvier 2024
