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Mais où est Charlie ?
CAP DGFIP sans en être lui même destinataire, a eu connaissance d'un message à destination de certaines organisations syndicales du sérail. Il y a des informations à ne pas communiquer ni à certaines organisations syndicales ni aux agents en particulier....
Si à l'heure actuelle, nous nous doutions que certaines organisations syndicales avaient des privilèges, ce message de la DG interroge sur le mode de sélection des permanents et quasi permanents syndicaux.
Actuellement la liste d’aptitude à l’ancienneté subsiste pour les professionnels du syndicalisme.
CAP DGFIP revendique la même règle de sélection pour les agents dans les services que pour les permanents syndicaux.
Si les agents veulent être défendus, il faut que leurs défenseurs syndicaux soient soumis aux mêmes règles de gestion qu'eux.
Bon à savoir : Les règles de gestion appelées Ligne Directrice de Gestion sont négociées en votre nom par vos représentants syndicaux que vous avez élus. Faites ce que je dis pas ce que je fais.
CAP DGFIP est le seul syndicat composé uniquement de cadres B et C et c'est sa force.
Nous vous proposons un nouveau jeu ludique à la manière de où est Charlie et de trouver qui sont les permanents syndicaux qui sont passés cette année sur liste d'aptitude de C en B. Les 100 premiers à nous donner les noms, appartenances des syndicats, des permanents syndicaux recevront un goodies à l'adresse de leur choix.
Pour CAP DGFIP les candidatures des agents de catégorie C pour la liste d'aptitude de contrôleur doivent être interclassées en retenant l'ancienneté administrative comme ordre de mérite !
Vous trouverez ci-joint le message de la DGFIP :
« Je vous informe que les critères de sélection suivants ont été appliqués pour
la sélection des agents permanents ou assimilés-permanents syndicaux au titre de la liste d'aptitude au grade de contrôleur 2025 (publiée sur Ulysse).
Les candidatures ont
été interclassées par l'administration en retenant l'ancienneté
administrative comme ordre de mérite.
Ensuite, sont sélectionnées les candidatures des agents qui justifient d'une ancienneté égale ou supérieure à l'ancienneté moyenne des agents promus au titre de la
liste d'aptitude précédente.
A cet égard, l'ancienneté moyenne des promus de la liste d'aptitude 2024 est la suivante : AAP 1ère classe, 8ème échelon, prise de rang du 22 mars
2024.
Cordialement,
C................., cheffe du bureau Affectation, mobilité, carrière des B et C »
Rencontre avec le nouveau DRFiP de Paris
CAP DGFiP a rencontré le nouveau directeur de la DRFiP de Paris M. Hugues BIED CHARRETON à l'occasion de sa prise de fonction pour évoquer le dialogue social qui sera mis en œuvre dans la Direction.
Retrouvez le compte-rendu de cette rencontre ci-dessous :
Règle du jeu :
Trouvez la réponse à ce jeu de l’été 2024 en noircissant certaines cases vertes. Les chiffres sur le côté, ainsi qu’en haut de la grille livrent des indices : Ils précisent la taille des blocs de cases noires de la ligne ou de la colonne sur laquelle ils se trouvent.
A titre d’exemple, « 7,5,2 » à gauche d'une ligne signifie qu'il y a, de gauche à droite, un bloc de 7 cases noires consécutives , puis un second bloc de 5 cases noires consécutives et, enfin, un troisième bloc de 2 cases noires consécutives sur cette ligne.
De même, « 6,8,4 » au-dessus d’une colonne signifie qu’il y a, de haut en bas, un bloc vertical de 6 cas noires consécutives, suivi d’un second bloc vertical de 8 cases noires consécutives et, enfin, un troisième bloc de 4 cases noires consécutives sur cette colonne.
IMPORTANT : Quand il y a plusieurs blocs sur la même ligne ou la même colonne, entre deux blocs, il y a toujours au moins une case blanche.
L’ordre des nombres est l’ordre des blocs de cases, de gauche à droite ou de haut en bas.
Attribution de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) au titre de l'année 2024. Agents exerçant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Le décret 95-913 du 21 mars 1995 a créé un dispositif d’attribution d’un Avantage Spécifique d’Ancienneté (ASA) en faveur des agents affectés dans les quartiers urbains particulièrement difficiles, dénommés zones urbaines sensibles (ZUS) jusqu'au 31 décembre 2014 puis Quartiers Prioritaires de la politique de la ville (QPV) à compter du 1er janvier 2015.
Les agents ayant accompli 3 ans au moins de services continus en QPV ont droit à une bonification d’ancienneté de 3 mois (1 mois pour chacune de ces 3 années) et de 2 mois par année de service continu au-delà de la 3ème année.
Pour en bénéficier, les agents estimant remplir les conditions, doivent compléter la déclaration ASA 2024.
Les déclarations dûment complétées et accompagnées des pièces justificatives devront être transmises par courriel au service RH pour le vendredi 28 juin 2024 au plus tard.
Retrouvez les services de la DGFiP implantés dans les QPV, les modalités d'attribution de l'ASA et la déclaration à remplir ci-dessous.
Attention ! Vous devez solliciter l'assistante sociale de votre département.
Communication du 25 janvier 2024
https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploidirecteur-general-cooperative-h-f_14053.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploisg-sircom-attache-e-de-presse-h-f_12404.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploicharge-e-de-mission-motion-designer-h-f_14733.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploiifip-formateur-en-formation-initiale-controle-fiscal-ou-gestionpublique-d-etat-h-f_13995.aspx https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploisec-gen-traducteur-confirme-langue-a-francais-langue-banglais-langue-c-chinois-h-f_14979.aspx
Communication du 19 janvier 2024
«Par dérogation», le nombre maximal de jours que les agents pourront stocker sur leur CET à la fin de l'année 2024 est relevé de 60 à 70 jours. Les arrêtés permettent également aux agents d'ajouter jusqu'à 20 jours sur leur CET en 2024, contre un maximum habituel de 10 jours.
Compte-rendu du groupe de travail du 26 mai 2023 « Les évolutions du service GMBI »
Compte-rendu du groupe de travail du 23 mai 2023 « Formation Professionnelle »
RICI : Frauder c'est voler mais jouer c'est gagner !